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岗位职责： 1.根据企业发展需求，制定人才招募计划和目标； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行面试； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.本科及以上学历，沟通能力强，有人力资源工作或者销售经验优先； 2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.勤奋踏实，善于学习。 福利待遇： 1上班时间：8：30-6：00，中午1.50小时午休，周末双休； 2：舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围； 3：月度团队聚餐，集体活动，员工专享生日会等
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